BANQUE INTERNATIONALE DU CAMEROUN POUR L’EPARGNE ET LE CREDIT
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POURQUOI REJOINDRE  LA BICEC ?

Plus que « travailler ensemble », la nouvelle dynamique BICEC c’est :

  • Participer à la construction d’une Banque innovante, à l’écoute du client et des évolutions du marché.
  • Partager les valeurs d’intégrité, d’efficacité et de responsabilité collective ;
  • Assurer des relations socioprofessionnelles basées sur le respect et la confiance mutuels, la coopération, le partage d’idées ;
  • Garantir une intégration efficace des nouvelles recrues grâce à un accompagnement soutenu ;

Ces valeurs partagées font de la BICEC un environnement de travail alliant professionnalisme et perfectionnement en continu.

  

COMMENT REJOINDRE LA BICEC ?

En déposant vos CV sur la plateforme http://www.bicec.com/cvtheque.
En respectant nos conditions préalables :

  • Etre titulaire d’une qualification de niveau BACC+2 minimum dans les métiers de la banque ou ses fonctions support.
  • Avoir un casier judiciaire vierge.

Nous vous suggérons d’actualiser dans la plateforme http://www.bicec.com/cvtheque votre curriculum vitae après chaque changement sur le plan civil, académique ou professionnel.

Le recrutement à la BICEC ne tient pas compte du genre, de l’âge, des convictions religieuses ou politiques, de l’ethnie, de la race, des activités syndicales, de l’apparence physique ou de tout autre critère discriminatoire.

QUEL PROCESSUS DE RECRUTEMENT  A LA BICEC ?

Lorsqu’une phase de recrutement est lancée, nous exploitons les CV réceptionnés sur notre site.
Les candidatures font l’objet d’un tri par niveau d’études et domaine de compétences.
Les candidats correspondant aux profils recherchés sont convoqués pour des tests écrits administrés par la Direction des Ressources Humaines.

En fonction des résultats obtenus aux tests écrits, les candidats admissibles passent un entretien avec un jury composé de plusieurs représentants des différents métiers de la Banque.

 


Lundi, 10 décembre 2018.
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